 |
7 нови закона в UK, които влязоха в сила миналата седмица
Автор :
БГ БЕН |
|
09.04.2019 г.
Много повече полицаи ще могат да спират и претърсват хора на улицата
От 31-ви март, вътрешният министър Саджид Джавид вдигна две ограничения в правомощията на полицията да спира и претърсва подозрителни лица на улицата. За да претърсват хора досега, полицаите трябваше да разполагат със заповед от главен инспектор, по преценката на когото дадено лице „има склонността и способността да извърши сериозно престъпление”.
Отсега нататък, заповедта за спиране и претърсване ще може да се издава от полицай с ранг инспектор, който да счете, че „съществува вероятност” дадено лице да извърши сериозно престъпление. В резултат на промените, около 3000 полицейски служители в повече ще имат правото да оторизират спирания и претърсвания.
Тоалетните на някои големи гари и метростанции стават безплатни
Промяната влезе в сила от 1-ви април. Досега, тоалетните по основни гари, като Victoria Station например, имаха такса за ползване от 30 до 50 пенса. Промяната важи само за тези гари, които се държат от държавната компания Network Rail, а не за гарите, които се държат от частни ЖП компании.
Минималната почасова надница се повиши
По традиция, април е един от месеците, в който правителството повишава минималната работна заплата. Тази година не прави изключение и от 1-ви април, за лицата на и над 25 години, минималната почасова надница става £8.21 на час (от £7.38 на час). Промени има и при останалите възрастови групи. При лицата от 21 до 24 години, минималната почасова надница вече е £7.70 на час, при лицата от 18 до 20 години - £6.15 на час и при лицата на 16 и 17 години - £4.35 на час.
Необлагаемият минимум и данъчните прагове нарастват
През този месец обикновено се повишава и необлагаемият минимум – годишните доходи, върху които не дължите данък върху дохода (income tax). От тази дата, необлагаемият минимум се повишава от £11 850 на £12 500 на година. Вследствие на това, се повишава и данъчният праг, при надхвърлянето на който данъчната ставка скача от 20% на 40%. Той се променя от £46 350 на £50 000 на година.
Увеличават се удръжките за пенсия от заплатата на наетите лица
От 6-ти април, минималните удръжки за пенсия от заплатата на наетите лица се повишават от 3% от заплатата на година на 5% на година. Работодателите също ще трябва да внасят по-големи пенсионни осигуровки за служителите си – досега те трябваше да внасят минимум 2% от заплатата на служителите за осигуровки, а отсега нататък ще трябва да внасят сума, която се равнява на 3% от заплатата на служителите им.
Повече работници ще имат правото да получават payslips (фишове за заплата)
От 6-ти април работодателите ще трябва да изпращат фишове за заплата на повече работници. Досега те имаха задължението да правят това единствено за служителите, които се водят на работа при тях. Отсега нататък, това задължение на работодателите ще бъде и към всеки, който по закон се води „работник” за тях, като например, фрилансъри и контрактори. Фишовете за заплата за тези лица ще трябва да съдържат стандартната информация – брутна заплата, нетна заплата, удръжки и изработени часове.
Намаляват удръжките от Universal Credit
От 8-ми април, т.нар. work allowance – сумата, която можете да изкарвате на месец, преди държавата да започне да ви удържа пари от Universal Credit, се увеличава с £1000 на година. Това означава, че удръжките от вашия Universal Credit ще започват, когато започнете да изкарвате повече от £287 на месец, а преди започваха при надхвърляне на £198 на месец. Удръжките са по 63 пенса за всеки паунд, който изкарате над work allowance. Реално обаче, единствените хора, които ще спечелят от промяната, са семействата с деца. Семействата без деца или тези, чиито деца вече не живеят с тях, няма да спечелят, защото на тях не им се полага work allowance.
Източник: mirror.co.uk
_________________________________
#промени #април #Великобритания #данъци #заплати #удръжки
|
|
|
| |
МАМО…... |
| |
Не знам дали това е била първата ми дума, но съм сигурна, че... |
|
