 |
Длъжни ли сте да работите, докато тече предизвестието ви за напускане на работа?
Автор :
БГ БЕН |
|
Принципният отговор е „да”, защото когато подписвате трудов договор, вие се съгласявате, че ако решите да напуснете, ще дадете предизвестие за това и ще ходите на работа, докато то тече.
30.03.2018 г.
На практика обаче, в някои случаи може да нарушите това условие на вашия трудов договор, без това да доведе до неприятности.
От какво зависи това дали можете да се разминете безнаказано, ако решите да напуснете преди да изтече предизвестието ви?
Ако ефектът от вашето напускане, преди изтичането на предизвестието ви, е минимален за компанията, към която работите, шансовете вашият работодател да ви съди за нарушение на трудовия ви договор са малки.
До голяма степен ефектът от вашето напускане зависи от позицията, която заемате. Ако сте на мениджърска позиция и тя не може лесно да бъде запълнена или пък напускате, за да отидете да работите за конкуренцията, е по-вероятно вашият работодател да предприеме действия срещу вас.
Ако сте директор на компания, носите отговорност за авоарите й или работата ви е свързана със съхранението на парите на клиентите на компанията, вие се водите доверено лице и вашите задължения към компанията са по-сериозни, така че напускането ви води до по-тежки последствия и по-големи вреди.
Какво може да направи вашият работодател, ако решите да напуснете, преди да изтече предизвестието ви?
Работодателят няма право физически да ви спира да напускате сградата, ако просто решите да си тръгнете от работа, казвайки му, че нямате намерение да се връщате.
Впоследствие обаче, работодателят може да ви съди за нарушение на вашия трудов договор заради това, че сте напуснали, преди да изтече предизвестието ви. Най-често последствията за вас, ако вашият работодател успее да ви осъди, са че ще трябва да покриете финансовите загуби, които той е понесъл заради вашето преждевременно напускане.
Само че за да ви осъди успешно, работодателят трябва да докаже, че е понесъл сериозни финансови загуби, а това няма как да стане, освен ако горните обстоятелства не са налице, т.е. позицията, на която сте, трябва да е свързана със сериозни отговорности.
Освен това, в случай, че вие сте напуснали, преди да изтече предизвестието ви, за да отидете да работите при конкуренцията, работодателят има право да помоли съда да издаде предписание, с което да ви забрани да работите на друго място, докато не изтече предизвестието ви.
Източник: slatergordon.co.uk
____________________________________
#трудови права #Великобритания #работодатели #служители #предизвестие #напускане
|
|
|
|
