 |
Септември е време за кандидатстване за работа - не допускайте тези 29 грешки във вашето CV
Автор :
БГ БЕН |
|
Мениджърите по набирането на служители в британските компании, получават средно по 75 кандидатури за една позиция, по данни на сайт за кариерни съвети careerbuilder.com. Те нямат достатъчно време или ресурси, за да прочетат изцяло всяко CV и отделят средно по 6 секунди, за да решат дали да се загледат по-внимателно в него или да го ... ясно какво.
10.08.2017 г.
По-долу разглеждаме списък, съставен от британски експерти в сферата на кариерното развитие, относно нещата, които не трябва да включвате в CV-то си
1. Поводът за вашето кандидатстване
Тъй като вие кандидатствате за работа, е очевидно, че искате да бъдете назначени, така че не е необходимо да го казвате.
Единственото изключение от това правило е, ако търсите работа в напълно различен сектор от този, в който сте работили до момента. Тогава можете да очертаете в кратко резюме причините за желанието ви изцяло да смените професията си.
2. Работен опит, който няма общо с позицията, за която кандидатствате
Можете да сте правили най-хубавите еспресо кафета като били студент, но освен ако нямате намерение да си възвърнете тази титла в новата работа, това е излишна информация.
От друга страна, предишен работен опит, който не ви се струва свързан с работата, за която кандидатствате, може да покаже друго страна на уменията ви, която е приложима към работата, за която кандидатствате.
Правилото е да включвате предишен работен опит, единствено ако той демонстрира умения, които ще са приложими на работното място, за което кандидатствате.
3. Лична информация
Никога не включвайте вашия семеен статус, религиозни предпочитания или национален осигурителен номер (NIN). В миналото, това се е смятало за стандартна информация, която се изисква при кандидатстване за работа, но днес работодателите нямат право да ви питат за нея, така че няма нужда да я включвате.
4. Вашите хобита
Когато кандидатствате за работа, никой реално не го е грижа какво правите през свободното си време.
Освен ако хобито ви не е нещо, което е директно свързано с работата, за която кандидатствате, включването му в CV-то ви се интерпретира като загуба на времето на компанията, при която кандидатствате. Засягането на тази тема, също така, заема ценен обем от CV-то ви, който може да дава по-важни професионални подробности за вас.
5. Откровени лъжи
Проучване на кариерния сайт careerbuilder.com, сред 2000 мениджъри по човешките ресурси относно срещаните грешки при CV-тата, които преглеждат, показва, че много кандидати се опитват да лъжат относно предишен работен опит. Няма факт, който да не е проверяем и съветът на специалистите тук е да се концентрирате върху уменията, които можете да предложите, а не на тези, които не можете да предложите. Преглеждащите CV-то ви са склонни на повече компромиси, отколкото си мислите. В проучването на careerbuilder.com, 42% от работодателите са заявили, че биха взели на работа човек, който покрива 3 от 5 от необходимите квалификации за дадена роля.
6. Вашата възраст
Ако не искате срещу вас да има възрастова дискриминация, не влючвайте индикатори на възрастта ви CV-то си. Такъв индикатор може да бъде, например, годината, в която сте завършили университет.
7. Твърде много текст
Ако използвате минимално поле отстрани от порядъка на 1.2 см и шрифт 8pt в опит да натикате цялото си CV в една страница, това е огромна грешка. Препоръчително е свободните полета да са по 2 см от всички страни и когато се погледне листа, на него да се виждат доста бели пространства, а не всичко да е пълно с текст.
8. Информация относно временно прекъсване на кариерата ви
Ако временно сте прекъснали кариерата си, с цел да отглеждате деца, не споменавайте тази информация в CV-то си. В някои държави по света е приемливо да засегнете темата за прекъсвания в кариерата ви, особено ако те са били с цел пътуване, но това не стои така на Запад.
9. Изречението „References available upon request” – „Препоръките са достъпни при поискване”
Това изречение е напълно излишно, защото ако работодателят хареса вашето CV, той ще ви попита за контактите на хората, с които да се свърже за препоръки. Другият вариант е при кандидатстването, тази информация вече да ви е била изискана. Освен това, поставянето на това изречение прави лошо впечатление, защото често се слага от хора, които реално нямат нито една препоръка и просто поставят това изречение, за да създадат впечатлението, че имат.
10. Различно форматиране
Форматът на вашето CV е също толкова важен, колкото и съдържанието му. Най-добрият формат е този, който улеснява четенето на документа, а това е форматът, който подчертава ключовите ви квалификации. Щом изберете формат, бъдете последователни в използването му и не го заменяйте с друг до края.
11. Лични и притежателни местоимения в 1 лице, единствено число
CV-то ви не трябва да включва думите „аз”, „мен” и „мой”. То трябва да е написано с безлични форми, защото се подразбира, че всичко написано се отнася за вас, вашите умения и опит.
12. Сегашно време за предишна работа
Никога не описвайте предишен работен опит, използвайки сегашно време. Единствено настоящата ви работа трябва да бъде описана в сегашно време.
13. Непрофесионален e-mail адрес
Ако все още използвате стар имейл адрес като BeerLover123@gmail.com, CuteChick4life@yahoo.com, SexyLady91@hotmail.com, никога не го поставяйте върху CV-то, а го сменете с нов, който да е с вашите инициали или име.
14. Очевидни думи
Не е необходимо да слагате думите „телефон” пред вашия телефонен номер, „адрес” пред вашия адрес, „email” пред вашата електронна поща. Това са напълно излишни думи, които правят лошо впечатление и се считат за прахосване на пространство в CV-то.
15. Шапка на страницата, бележки под линия, таблици, изображения, диаграми и графики
Използването на тези добавки може и да изглежда професионално, но те объркват системите за обработка на CV-та, които днешните работодатели използват за улеснение при четенето им. Софтуерните системи не са пригодени за работа с тези видове форматиране и ще разбъркат CV-то ви до неузнаваемост, така че работодателят реално ще види един лошо форматиран документ, а това директно означава, че няма как да бъдете поканени на интервю, дори и да сте идеалният кандидат.
16. Служебните ви контакти от сегашното ви работно място
Никога не давайте настоящия ви служебен имейл или телефон. Възможно е да се получи конфузна ситуация, в която да трябва да говорите с бъдещ работодател пред настоящия си работодател. Също така, настоящият ви работодател може да наблюдава служебния ви имейл или телефон, а и вие, самите, нямате право да използвате служебните имейли и телефони за такива цели. Ако го правите, настоящият ви работодател може директно да ви уволни, което пък е черна точка при търсене на нова работа.
17. Името на настоящия ви шеф
Не включвайте името на настоящия си работодател, освен ако не искате потенциалният ви нов работодател да се свърже с него. Единственото изключение от това правило е ако сте работили за публично известен човек.
18. Жаргон, специфичен за точно определена компания
Компаниите често имат вътрешни наименования за неща като специализиран софтуер, технологии и процеси, които са известно само за работещите в компанията, но не и на тези извън нея. Премахнете специфичните термини, които са известни само на тесен кръг хора.
19. Линк към профила ви във Фейсбук
Линкът към вашата Фейсбук страница не ви прави да изглеждате по-земен тип в очите на работодателя. Линковете към вашия персонален блог, страницата ви в Pininterst или Instagram нямат място във вашето CV и рискът то да отиде в кошчето в този случай е голям. Единствено е допустимо да сложите линк към социални мрежи, свързани с професионалното ви развитие, като LinkedIn.
20. Работен опит отпреди повече от 15 години
Ако включите работен опит от преди 2000 г. е вероятно много бързо да отегчите преглеждащият CV-то ви. Единствено включвайте опит от последните 15 години, тъй като преглеждащият вашата кандидатура си прави изводи за вас единствено на негова база. Ако сте придобили образованието си преди 2000 г., трябва да го отбележите, но не пишете годината, в която сте завършили.
21. Информация за заплата
Не посочвайте колко пари вземате в момента, защото това може да се интерпретира по грешния начин. Единият вариант е да ви помислят за невъзпитан, защото тук това не е прието. Другият, обаче, е да се възползват от тази информация, тъй като ако настоящата ви заплата е по-ниска от тази на позицията, за която кандидатствате, е възможно бъдещият ви работодател да си направи извода, че вие нямата високи очаквания и тенденциозно да намали предложението си за заплата.
Също така, не заявявайте колко очаквате да вземате на новата работа, тъй като целта на CV-то е да демонстрира вашите професионален опит и умения. Заплатата се обсъжда след това – на интервюто.
22. Остарели шрифтове
За такива се считат Times New Roman и всички шрифтове от т.нар. вид „серифни шрифтове” – тези, които имат декоративни чертички по края на буквите, като например Bookman Old Style, Georgia и др.:
Използвайте стандартни шрифтове от вида „санссерифни” – тези, които нямат декоративни елементни, като например Arial и Calibri.
Също така, внимавайте с размера (пункта) на шрифта. Автобиографията ви трябва да изглежда прегледна, така че той трябва да не е нито много голям, нито много малък.
23. Шрифтове със заврънкулки
Шрифтовете със заврънгкулки също не правят добро впечатление, защото правят CV-то ви по-трудно за четене и разглеждащият го запомня по-малко за вас, защото фокусът му отива върху шрифта.
24. Дразнещи модерни думи
Според проучване на careerbuilder.com, най-омразните подобни фрази за мениджърите по човешките ресурси са „best of breed” (най-добрият представител на определена професия), „go-getter” (агресивно предпиемчив), „think outside the box” (с нестандартно мислене), „synergy” (взаимодействие, сътрудничество) и „people pleaser” (добряк, услужлив).
Думите, които работодателите обичат да виждат в CV-тата са глаголи и глаголни горми като „achieved” (постигнал), „managed” (управлявал), „resolved” (разрешил) и „launched” (активирал).
25. Причина, поради която сте напуснали работа
Посочването на причините, поради които сте напуснали дадена работна позиция, няма нищо общо с това, което се опитвате да демонстрирате в CV-то си – уменията ви. CV-то ви не е мястото за обсъждане на този въпрос. Ще имате възможност да засегнете въпроса за прехвърлянето ви от една компания в друга на интервюто.
26. Финалната оценка от дипломата ви за средно/висше образование при определени обстоятелства
Ако току-що сте завършили университет или средно образование и оценката ви е хубава, е добре да я посочите. Ако сте завършили средно образование преди повече от 3 години или оценката ви не е нещо, с което искате да се похвалите, по-добре не я посочвайте.
27. Ваша снимка
В някои държави на континента е прието да се слагат снимки на CV-тата, но не и в англоговорещите страни. Тук това е крайно необичайно, разсейващо и се интерпретира като проява на лош вкус.
28. Мнения, а не факти
Не се опитвайте да „се продадете”, като използвате всякакви субективни думи, за да опишете себе си. Например, не използвайте думи като „motivated” (мотивиран), „creative” (с добро въображение) и „passionate” (горящ за професията си). Това са ваши мнения за характера ви, които не винаги отразяват истината. Разглеждащите кандидатурите ви искат да виждат факти на вашето CV и сами могат да решат дали притежавате горните качества, когато се срещнат с вас на интервюто.
29. Временна заетост
Избягвайте да включвате в CV-то си работна позиция, на която сте били само за кратно време. Никога не включвайте работа, от която сте били уволнени и избягвайте да включвате работа, която не сте харесвали.
Източник: www.businessinsider.com
_______________________________________
#работа #Великобритания #етикет #CV #съвети #грешки #търсене
|
|
|
| |
Сама и дива... |
| |
Посвещава се на всички изоставени от децата си възрастни хор... |
| |
МАМО…... |
| |
Не знам дали това е била първата ми дума, но съм сигурна, че... |
|
