 |
Британският бизнес повече не може да чака – трябва му яснота за имиграцията от ЕС сега
Автор :
Адам Маршал, директор на Британската търговска камара |
|
Публикуваната през август статистика на ONS показа пореден спад на имиграцията от ЕС. Днес, тя достигнала нивата си от декември 2012 г.
И тъй като броят на хората от ЕС, които идват, за да работят във Великобритания, главоломно намалява, британският бизнес се пита къде е обещаната от правителството бяла книга за бъдещата имиграционна политика на страната, за да може да разбере дали има шанс работници от ЕС да продължават да идват след Брекзит.
По план, тази бяла книга трябваше да бъде публикувана преди повече от година, но и тя стана поредната жертва на липсата на консенсус в британския парламент. Наскоро правителството обеща да публикува книгата „през есента”, което означава по някое време преди месец декември, и то само в случай, че има консенсус сред министрите в правителството.
31.08.2018 г.
Адам Маршал,
директор на Британската търговска камара
Непубликуването на бялата книга за бъдещата имиграционна политика създава опасна несигурност
Британският бизнес вече от една година гадае какви ще са новите имиграционни правила и разходите, които го чакат, ако работниците от ЕС не могат да идват лесно във Великобритания след Брекзит. Правителството каза на Британската търговска камара да чака резултатите от преговорите с Брюксел, по които понастоящем няма никакъв прогрес.
Това е глупаво твърдение, защото бъдещата имиграционна политика на страната зависи изцяло от Великобритания и нейното правителство, а не от Брюксел. Нали Брекзит означаваше „да си върнем контрола над нашите закони”? Част от идеята за връщането на контрола е правителството бързо да може да измисля нови правила и да ги прокарва през парламента. Бъдещата имиграционна политика бе златна възможност за правителството да демонстрира своите нови способности.
Бавенето на бялата книга закрива работни места
И след като от референдума насам има сериозен спад на хората от ЕС, които идват във Великобритания, за да работят, това означава, че се увеличават свободните работни места, които британският бизнес не може да запълни и планира в дългосрочен план. Спадът на броя на гражданите на ЕС във Великобритания представлява опасност не само за бизнеса, а и за работните места за британци, тъй като заради него, някои бизнеси ще бъдат изцяло закрити.
В този момент следва да си припомним фактите
Какхто отдавна е известно, преди да се обърне към имигрантските общности за работна ръка, британският бизнес първо търси британци, които да заемат свободните позиции. В много от случаите, обаче, такива британци няма. Най-изразена е тази липса в земеделието, хотелиерството и ресторантьорството, и грижите за възрастни хора. Един от начините за справяне с този проблем е повишаването на заплатите в тези сектори и работата с местните колежи, които да разяснят на младите британци, че работата в тези сектори не е непрестижна и да ги обучат за нея. Това обаче, няма как да стане от днес за утре. В момента 70% от бизнесите във Великобритания алармират за невъзможността им да запълнят свободните работни места. Добавянето на нови административни пречки за идването на имигрантите от ЕС, в крайна сметка, единствено ще доведе до оскъпяване на стоките и услугите за всички нас.
Великобритания не се нуждае само от „най-умните и най-добрите” имигранти от ЕС, както правителството твърди
Страната се нуждае и от берачи на плодове, шофьори на ванове, обслужващ персонал, лекари, медицински сестри и хора, които да се грижат за нашите възрастни. Новата имиграционна система на страната трябва да работи за цялата британска икономика, а не само за високотехнологичните фирми и за големите компании в Лондонското сити.
Няма смисъл от поставянето на цели за намаляване на имиграцията и въвеждането на праг на заплатата, който да определя дали гражданите на ЕС могат да останат в страната, защото това ще създаде пречки пред развитието на британския бизнес и възможността му да бъде конкурентноспособен. Спирането на нискоквалифицирания труд от ЕС е еквивалентно на това правителството да каже на британските ферми, хотели и ресторанти, че трябва да затворят врати.
Ако британското правителство реши да въведе система за разрешителни за работа за гражданите на ЕС, подобна на настоящата система за гражданите от извън ЕС, това ще бъде пагубно за бизнеса. Причината е, че британският бизнес ненавижда системата за разрешителни за работа, с която му се налага да се сблъсква при набиране на кадри от извън ЕС, поради факта, че тя е сложна и че е направена така, че всеки работник от извън ЕС да струва пари на бизнесите.
Възвръщането на контрола над нашите граници не означава тяхното затваряне
Вместо това е необходима ясна и честна имиграционна система с по-малко бюрокрация и разходи, така че успехът на британския бизнес да не бъде възпрепятстван, защото от него зависят работните места и за британците.
Британското правителство обаче продължава да отлага създаването на подобна система и с това, изпраща лош сигнал на хората, които обмислят да дойдат тук, за да работят. Недопустимо е, че британското правителство продължава да губи време и да оправдава забавянето на бялата книга за бъдещата имиграционна политика със затлачените преговори с ЕС и дори с идващата през октомври конференция на Консервативната партия. Бизнесите, университетите и NHS вече чакаха достатъчно.
Сега е на ход правителството - да изработи система, в която да не присъстват познатите цифри, които се гонят за намаляване на имиграцията, а ясен гид от правила как Великобритания да се опита да излезе от ситуацията, в която сама се забърка.
Източник: theguardian.com
________________________________
#Великобритания #Брекзит #имиграционна политика #бяла книга #бизнес #коментар
|
|
|
|
