Всяка година NHS е в една и съща криза, и има нещо централно сбъркано в този филм

   

05.03.2017 г.

 

 

 

 

 

Вчера в Лондон, между Travistock Square и Parliament Square, се състоя 250-хиляден митинг срещу отказа на правителството да отпусне допълнително финансиране за NHS. Поводът за него бе отношението към здравеопазването в новия бюджет, който ще бъде представен на 8-ми март. Организатори на митинга бяха гражданските движения Health Campaigns Together и People’s Convention for the NHS и подкрепен от синдиката Unite и Лейбъристката партия.

 

Както знаем, лозунгите за NHS печелят цели национални референдуми (Брекзит), защото общественият натиск за решаването на проблемите пред здравеопазването е огромен. Според проучване на консултантската компания Deloitte, направено в края на 2016 г., проблемите пред NHS, а не имиграцията са най-важната грижа за интервюираните британци (имиграцията там дори бе класирана на 5-то място).

 

Днес, обществената дискусия за кризата в NHS продължава - в системата не достигат парите и кадрите.

 

Парите, които се наливат тук не са намалели

 

NHS всяка година получава все по-голям бюджет. Между 2010 и 2014 г., той е нараствал с по 0.8% всяка година, паралелно с инфлацията. Което не пречи да четем, че здравната система на Великобритания е в най-лошото си състояние от 1948 г.

Пресата твърди, че през последното десетилетие, делът на средствата, отредени за NHS е 1.2% на година от общия бюджет на страната, докато този годишен дял между 1949 и 1979 г. е бил средно по 3.7%. Да не говорим за онези 6.7% от националния бюджет на Великобритания, които правителството на Гордън Браун изля по време на краткия си мандат.

 

Но пък дали може да се сравнява бюджетът на Великобритания отпреди 50 години и този сега? Сумите, заделени за NHS през тези десетилетия, реално са същите, плюс корекциите им спрямо стойността на британския паунд и действащата инфлация.

 

Различното е в бюджетните нагласи на правителствата спрямо сектора на здравеопазването. От една страна, британското общество е все така обсебено от състоянието на NHS, а от друга страна, консервативното правителство на Тереза Мей е все така обсебено от идеята да не отпуска допълни средства на здравеопазването, което по нейните думи, е крайно време да понесе последствията от общата „austerity” религия (austerity - политика на ограничения), обхванала всички сфери на държавния бюджет при консерваторите.

 

След като няма допълнителни пари, едно от логичните решения е да се заложи на по-рационално управление на кадровата политика на NHS.

 

Политиката към кадрите: Всяка година разходите за персонал, нает през агенции, скачат с по 25%

 

Ако не сте чували досега, новата мода в NHS, от последните години, е да се наемат все повече лекари и медицински персонал през агенции.

 

Но на каква цена става това?  На първо място, ползването на специалисти "на повикване" излиза по-скъпо и неефикасно за системата заради по-високото им заплащане, непълния им работен ден и възможността им да избират удобни за тях работни часове и смени.

И всичко това е на фона на нарастващото население на Великобритания и увеличението на продължителността на живота, което води до по-голям процент от възрастни хора, изискващи постоянна медицинска грижа.

 

На второ място, агенциите не решават, а доизострят текущата "мотивационна" криза в NHS. По думите на Анита Чарлзуърт от Health Foundation, новата роля на агенциите е резултат от дългогодишната политика към постоянните служители в системата: „Ако сте член на персонала и заплатата ви не е била повишавана от години, ако се чувствате деморализиран и отчужден, вие по всяко време можете да се оттеглите от NHS и да се влеете в персонала на повикване от агенциите, където ще сте човекът, който сам ще си подбира, локациите, болничните отделения, часовете и смените. И в крайна сметка - ще получавате повече.”

 

Добре, NHS трудно задържа кадрите си, значи би трябвало по-успешно да стимулира попълването на редиците си с по-млади кадри, идващи от университетите, нали така?

 

Политиката за обучение и създаване на млади кадри: Малък прием и огромни такси

 

За тази специалност, държавата отпуска всяка година финансиране за 6000 места в университетите. От 2018 г., те ще се повишат на 7500.

Общо в здравната система тук работят 150 000 лекари, 9% от които подлежат на пенсиониране през следващите 5 години. Тоест само след 5 години недостигът на кадри ще се изостри с още 7500.

Здравният министър - Джереми Хънт, декларира, че цифрата 7500 е максималната квота за обучение, която държавата може да финансира.

За британските студенти и за студентите от ЕС, годишните такси за обучение ще надхвърлят £9000 от септември, тази година. Обучението трае 6 години и от него държавата финансира със заеми първите 4 години, а NHS финансира със субсидии последните 2.

За студентите от извън ЕС, разбивката на таксите за обучение на година е: по £21 000 на година (за първите 2 години), по £32 000 (за следващите 3 години) и £18 600 за последната година.

 

През 2016 г. кандидатствалите за специалността са 20 100 души. Тоест, интерес има, макар и не прекомерно висок, но квотата продължава да се държи изкуствено ниска и да произвежда постоянен дефицит на кадри.

 

А същевременно държавата раздава средства, които иначе могат да отидат за разкриването на допълнителни места за следване на медицина в университетите, за финансирането на неограничен брой места в специалности с много по-малка обществена значимост, като например: Gender Studies, Oriental Studies, Commercial Art, Human Resources, Horticulture, Child and Family Studies, Women Studies, Art History и др. Повечето университети нямат таван за прием на студенти по изброените специалности, които напълно се финансират от държавата.

 

Философията на модерните времена, обхванала висшето образование на UK е: От всеки ученик – висшист, а всички вкупом – все така недоволни от кризата в NHS.

 

И така, стигаме до  икономическото мото на Великобритания - като отказваш да го финансираш и произвеждаш, най-лесното е да си до внесеш. 

 

Очакваното решение

 

Днес свободните работни места в NHS са 50 000, според последния доклад на Комисията по публични финанси в парламента.

Те се попълват с внос на кадри от чужбина, които вече съставляват общо 25% от общия персонал на NHS и надвишават значително броя на назначаваните кадри, минали през британските университети.

 

Какво продължава да прави държавата в тази ситуация?

 

1. Продължава да стимулира излизането на готови кадри от системата и преминаването им към работа през агенции.

 

2. Продължава да си внася готови кадри от чужбина.

 

3. Продължава да поддържа нелепо нисък приема на студенти (6000 студенти по медицина при 68-милионна държава).

 

4. Продължава да налива едни и същи пари в система, голяма част от които отиват за заплати на работещите през агенции, а не за стимулиране на редовите кадри.

 

5. Продължава да товари с абсурдни работни смени работещите лекари - една от новите практики например са дежурствата им на смени в отделения, които не са пряко свързани с тяхната специалност.

 

Разбира се, излишно е да се казва, че според Migration Watch и Daily Express, за цялата тази криза са виновни имигрантите, които са „претоварили системата”.

То пък една система ...

 

Източници: : www.ucas.comwww.medschools.ac.ukwww.bbc.co.ukwww.theguardian.comnews.sky.com

 

______________

#Великобритания #здравеопазване #NHS #криза #медицина


Четете последния брой онлайн


АРХИВ

    

Къде можете да намерите вестника

Вашият пощ. код:  

Хуманитарната помощ на Великобритания не...


Home Office ни съветва да не кандидатств...


Заемането на кредити от Великобритания с...


12 любопитни факта за известната черна в...


„Голата къща” - новият ход на кмета на Л...


Защо неестествено ниските лихви по ипоте...


Пореден гаф на HMRC може да се отрази на...


Банкоматите откъм външните стени на сгра...


Великобритания никога няма да построи до...


ЕС втвърди позициите си - Великобритания...


„Дядо, прочети ми приказка!”: Ден първи ...


Европейската комисия още отсега огранича...


Предсрочните парламентарни избори на 8 ю...


Когато влезете в заведение, пригответе с...


Брекзит се оказа неочаквано суров към St...


На САЩ ще им връщат визите за ЕС заради ...


BBC определи Слънчев бряг за „курортът с...


Ако бизнесът ви започва с пощенски код „...


Office for National Statistics: 61% от б...


Испанските курорти пропищяха от един нов...


Нова партизанска тактика на супермаркети...


Сбогом на ръста на заплатите във Великоб...


Не бързайте да плащате всяка глоба за па...


Доставчиците на интернет обикновено наг...


Консерваторите подготвиха клип за Брекзи...


Системата за социални грижи в UK започва...


Добрите дни за британската икономика сле...


Вкараха българите в UK в нова точкова си...


До м. май ще бъде внесен Great Repeal Bi...


5 „подаръка”, съобщени от Джордж Озбърн ...


6 полезни трика за живота ви във Великоб...


От Фейсбук нарочиха Residence Certificat...


Ние ги обичаме, те не ги обичат: 6 любим...


Националният ден за вдигане на цените в ...


И цветът на британските паспорти бе вка...


ЕС разпрати инструкциите си за преговори...


Кой е Дейвид Дейвис - човекът начело на ...


За кои имена от Ситито e ясно (до момент...


Каква трябва да е „възпитаната” дистанци...


Кои са местата в Лондон с най-добро и с ...


Банката с най-слаба защита на вашите онл...


От април 2019 се задава нечувана бюрокра...


Признание: Армията самонаети лица крепи ...


Ще забраняват закупуването с рецепта на ...


Хазяите измислиха нов начин за доене на ...


Наемателите в Walthamstow и Stratford - ...


Heineken отказаха да платят цената на Бр...


Главният преговарящ от страна на ЕС - Ми...


След старта на Брекзит, тези три неща пр...


От април, по традиция, пак ще разчовърка...


Дотук с другите закони, през следващите ...


Искате поне малко по-достъпно жилище? Не...


Календар на Брекзит - от 29-ти март 2017...


Четирите капана, които Тереза Мей трябва...


Един друг „Брекзит” започна: От юли досе...


11 образа в британското съзнание, за кои...


Тереза Мей поднесе на тепсия на Никола С...


Озовали сте се в спешно болнично отделен...


Добро утро, имате ново писмо от Аmazon и...


Британският министър по Брекзит призна, ...


Отмени се повишаването на вноските по Na...


Пълната липса на дипломация у Тереза Мей...


Защо цената на самолетените билети скача...


Има една услуга в UK, за която потребите...


11 английски думи от ежедневието, които ...


Дискусията „Comprehensive Sickness Insur...


Бюджет 2017 - да се престорим, че Брекзи...


В подготовка за Брекзит: 1 на 50 кандида...


10 от най-странните неща, случили се в Л...


Картината с вашите трудови и потребителс...


Странната британска увереност да се харч...


Първоначалният гратисен период на редица...


Всяка година NHS е в една и съща криза, ...


Британските супермаркети и до днес са пъ...


Oh, dear: Сега пък щели да ни гонят зара...


Разследват скандален инструктаж на събир...


UK правителството пак ще наказва шофьори...


Нещо липсва от картината на растящата тр...


Сред нас броди една нова порода британки...


eBay се напълни с измами, тези 7 са най-...


Как Брекзит ще промени пазара на храната...


Едно мачете за вас във Фейсбук-джунглата...


5 любими „пълнозърнести” продукта в UK -...


Хайде на разходка: 10 от най-интересните...


Минаването през центъра на Лондон със ст...


NHS продължава да си затваря очите пред ...


Изчислиха, че UK ще губи по £13 000 на г...


Пазете си зъбите от британските зъболека...


Новите инструкции по кол-центровете - по...


Как Великобритания сама реши да се напъл...


Пътуването с метро в Лондон - 8 пъти по-...


Защо във Великобритания напълняваме неус...


Кой стои зад продължаващия недостиг на ж...


Добре дошли в зайчарника - новите домове...


Защо намаляването на имиграцията от ЕС н...


Развод между Брюксел и Лондон - кой колк...


Как се отрази Брекзит на някои от любими...


Четири жълти лампички мигат за вашето зд...


Final Bill на живота в UK: £3702 (засега...


Как си плащаш за привилегията да бъдеш н...


Най-известната британска легенда и защо ...


Лихвеният процент в UK продължава да е м...


Бонус „Наглост”: £33 млн. годишно за без...


Енергийните доставчици нямат право да ви...


Как се борят британците с финансовите с...


Home Sweet Home: 25 признака, че в тази ...


Седемте най-стари лондонски бизнеса, оце...


Правителството погна джипитата, които не...


Как да постъпите, ако позвъните на полиц...


Никой в UK не може да си позволи да спре...


Ремонт на вашата квартирa: За какво отго...


Монетата ви от £1, утре може да стигне д...


Рекордна задлъжнялост в UK, призоваха ба...


13 от най-шантавите интериори на британс...


13 думи в английския, които имат съвсем ...


Великобритания е толкова пренаселена, че...


Имало някога едно Обединено кралство ......


В Hackney не можете да се шляете навън, ...


Кои са най-старите и все още функционира...


Как лондонските автобуси станали червени...


Тайните на някои от знаковите сгради на ...


10 зловещи и очарователни експоната, кои...


Да си представим, че Брекзит е развод и ...


Събота вечер и 8 основни типажа британки...


Брекзит в 6 карикатури...


Прехвалената система за социално подпома...


И зададе се по улицата срещу нас британк...


Как да разчитаме номерацията на лондонск...


По един неизвестен факт за крайните спир...


10 фрази от Средновековието, които са по...


Какви мисли се спотайват зад любезната ф...


Десет стопроцентово британски обиди, кои...


Aко линиите на лондонското метро можеха ...


Защо прозорците на някои сгради в Англия...


Българска карта на Лондон...


Агенции за работа с положителни отзиви, ...




 bgben

Метро - Лондон

Интернет скорост

Автомобилен трафик

Конвертор на единици

Слушай БГ радиостанции

Абонамент

Гледай БГ Телевизия

Обяви